28 dezembro 2010

Livro – As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança

Li este livro no meu primeiro ano como líder. Embora na época, fiquei frustrado por comprar achando que era um livro teológico, o assunto dele deve ter me ajudado bastante. Eu achava que não tinha ficado com nada dele, pois o doei para o bazar da igreja, mas hoje achei no meio da minha papelada um resumo que tinha feito e nem lembrava. Das 21 leis, 08 ficaram e aí vai. Tomara que te ajude em algo:

Livro – As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança - John C. Maxwell

“Quanto maior a influência que quer exercer, maior precisa ser sua capacidade de liderar.”

“Você alcançou excelência como líder quando as pessoas o seguem aonde você for, mesmo que por mera curiosidade.”


1 - Lei do Processo

Liderança se cultiva dia-a-dia, não num só dia.

Quando você reconhece sua falta de habilidade e começa a se esforçar diariamente para aperfeiçoar sua capacidade de liderança, coisas empolgantes passam a acontecer.

Leia livros, ouça “fitas” regularmente, continue participando de cursos e sempre que encontrar uma verdade valiosa ou uma citação importante, guarde-a para o futuro.

Mesmo que a pessoa tenha talento inato, precisa se preparar e treinar para alcançar sucesso.


2 - Lei da Provisão (do Planejamento)

O líder é aquele que vê mais do que os outros, que vê mais longe do que os outros, que vê antes dos outros.

É difícil equilibrar otimismo e realismo, intuição e planejamento, fé e fatos. Mas o navegador precisa fazê-lo para ser um líder eficaz. Se o líder não consegue navegar e conduzir as pessoas em águas bravias, corre o risco de afundar a embarcação.

* Determine com antecedência um plano de ação. Defina as metas;

* Estabeleça as prioridades;

* Informe as pessoas chaves (que irão lhe ajudar a realizá-lo);

* Dê tempo para a aceitação e parta para a ação;

* Saiba que haverá problemas;

* Sempre aponte os êxitos;

* Revise diariamente os planos.


3 - Lei da Aceitação

Com o passar do tempo, sete aspectos fundamentais se revelam na vida dos líderes. Aspectos esses que os destacam como líderes:

- Caráter – Quem são eles (sua intimidade);

- Relações – Com quem eles travam relações (suas companhias);

- Conhecimento – O que eles sabem sobre a situação de seus liderados;

- Intuição

- Experiência – Por onde eles passaram;

- Êxitos passados – O que eles fizeram (isso gera confiança no grupo);

- Capacidade – O que eles podem fazer.

Os líderes e liderados precisam de um objetivo como estímulo.

O líder não pode estimular as pessoas à ação a menos que primeiro as estimule com a emoção. O coração em primeiro lugar, depois a cabeça.

As pessoas aceitam o líder, depois os seus planos.


4 - Lei da Ligação

Para estabelecer ligações com um grupo, relacione-se com cada pessoa individualmente.


5 - Lei da Delegação do Poder

O melhor líder é aquele que tem percepção suficiente para escolher homens competentes que façam o que ele quer que se faça e autodomínio suficiente para não se intrometer no trabalho deles.

A equipe não conquista o campeonato se os seus jogadores têm interesses diferentes.


6 - Lei da Prioridade

O líder precisa saber que atividade não representa necessariamente realização. Procure sempre reavaliar as suas prioridades.

Quando você se torna líder, perde o direito de pensar por si mesmo.


7 - Lei da Oportunidade

Saber o momento certo é tão importante quanto saber o que fazer e aonde ir.


8 - Lei do Legado

O legado surge somente quando o líder organiza o seu grupo para que alcance grandes coisas sem ele.

Bom, é claro que tudo isso sem a inspiração, consolação e força do Espírito Santo, o líder não é nada. Nada mesmo!

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